Ihre Aufgaben

• Personalberatung und Recruiting
• Headhunting
• Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat:innen
• Unterstützung von Unternehmen bei deren Personalsuche
• Beratung von Klienten zur Personalgewinnung
• Erstellung von Bewerberprofilen

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement
• Kenntnisse in der Personalberatung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Kandidat:innen und Unternehmen zusammenzubringen
• Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz

Ihre Vorteile

• Unterstützung bei der Jobsuche und Bewerbung
• Tipps für Bewerbungsschreiben und Lebensläufe
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen
• Schulungen und Weiterbildungen