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Kochlehrling

Die NETZWERK PASCHING Seniorenwohnheim GmbH sucht einen Kochlehrling in Vollzeit.

Gesucht wird eine Person mit Leidenschaft fürs Kochen, die Teil eines engagierten Küchenteams sein möchte und dabei wertvolle Erfahrungen fürs Leben sammeln will.

Voraussetzungen

  • Positiver Pflichtschulabschluss
  • Freude am Kochen und am Umgang mit Lebensmitteln
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Interesse daran, Neues zu lernen

Unser Angebot

  • Dreijährige Fachausbildung im Bereich Großküche mit dem Zertifikat „Gesunde Küche“
  • Einarbeitung in die Richtlinien der HACCP-Verordnung
  • Lehrlingsentschädigung nach dem SWÖ-KV auf Basis einer 37-Stunden-Woche bei Vollzeit
  • Keine Abend- oder Teildienste
  • Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz und Zuschuss zum Klimaticket
  • Gratisparkmöglichkeiten
  • Erhöhter Urlaubsanspruch
  • Berufsschule in Altmünster

Kontakt und Bewerbung

NETZWERK PASCHING Seniorenwohnheim GmbH, Netzwerkplatz 1, 4061 Pasching. Bewerbung über das Bewerberportal oder per E-Mail an office@netzwerk-pasching.at.

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Netzwerk Pasching Seniorenwohnheim GmbH

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Netzwerk Pasching Seniorenwohnheim GmbH

Pasching

Rund 800 Mahlzeiten verlassen an einem gewöhnlichen Tag die Küche dieses Hauses. Nicht nur für die eigenen Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch für Kindergärten, Schulen und für Menschen, die ihr Essen nach Hause geliefert bekommen. Das Seniorenwohnheim Netzwerk steht mitten in Pasching, südlich von Linz, und gehört der Gemeinde, die es auch selbst betreibt.

Träger ist die Netzwerk Pasching Seniorenwohnheim GmbH. Der Name führt nicht in die Irre: Die Gemeinde Pasching hält hundert Prozent der Anteile. Ein kommunales Haus also, kein Glied einer Pflegekette. Eröffnet wurde es 1995, geführt wird es seit 2015 von Carola Kronlachner-Ernst. Seither ist der Betrieb Schritt für Schritt mitgewachsen.

67 Menschen finden hier einen Platz, die meisten davon in einem Einzelzimmer, ein paar Doppelzimmer gibt es zusätzlich. Wer noch selbstständig lebt, aber für später vorsorgen möchte, kann zunächst in eine der 24 betreuten Wohnungen gleich nebenan ziehen. Steigt der Pflegebedarf, geht der Wechsel ins Heim, ohne dass jemand die vertraute Umgebung verlassen muss.

In der Pflege folgt das Haus dem Modell von Monika Krohwinkel. Es fragt danach, was ein Mensch noch selbst kann, und setzt genau dort an. Manche bleiben nur eine Weile, etwa nach einem Krankenhausaufenthalt, und kehren nach der sogenannten Überleitungspflege wieder nach Hause zurück. Der Tag hat seinen Rhythmus. Gedächtnistraining am Vormittag, Seniorengymnastik, ein Singkreis, Kneippen draußen zwischen Rosen und Kräutern.

Unter diesem Dach arbeiten mehrere Berufe zusammen. Diplomierte Pflegekräfte und Pflegeassistenz betreuen die Bewohner, in der Küche entstehen Tag für Tag die Mahlzeiten, dazu kommen Haustechnik, Reinigung und Verwaltung. Auch Zivildiener haben hier ihren Platz; die nächsten Einstiegstermine schreibt das Haus für 2027 aus. Eine Gesamtzahl der Beschäftigten nennt der Betrieb öffentlich nicht.

Wie ein Arbeitgeber in die Zukunft denkt, lässt sich am Bau ablesen. Fünf Jahre lang wurde in sieben Etappen umgebaut, bei laufendem Betrieb, fertig im Jahr 2024. Es entstanden zwölf neue Zimmer und modernere Pflegestützpunkte, dazu eine Photovoltaikanlage, die laut Gemeinde fast den ganzen Strombedarf deckt. Rundherum liegen ein Park, ein Rosengarten und ein Kräutergarten.

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