Ihre Aufgaben

• Kandidat:innen in ihrer Jobsuche unterstützen
• Bewerbungsprozess begleiten
• Tipps für Bewerbungsschreiben und Lebenslauf geben
• Vorstellungsgespräche vorbereiten
• Initiativbewerbungen ermöglichen
• Recruiting für Unternehmen durchführen

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement
• Fachwissen in der Personalberatung
• Fähigkeit, Kandidat:innen und Unternehmen zusammenzuführen
• Kommunikationsstärke und Empathie
• Kenntnisse in den relevanten Branchen

Ihre Vorteile

• Individuelle Beratung und Unterstützung
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen
• Professionelle Begleitung während des Bewerbungsprozesses
• Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
• Unterstützung bei der Karriereplanung