Ihre Aufgaben

• Personalberatung, Recruiting und Headhunting
• Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidat:innen
• Unterstützung von Unternehmen bei der erfolgreichen Suche nach passenden Mitarbeitenden
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen
• Betreuung und Beratung von Kandidat:innen in ihrer Jobsuche

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement
• Fachwissen in der Ansprache und Auswahl von Talenten
• Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Empathie und ein Gespür für Menschen

Ihre Vorteile

• Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma
• Zugang zu einem breiten Netzwerk an Branchenkontakten
• Unterstützung in der Karriereplanung und -entwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle und ein gutes Arbeitsumfeld