Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting-Prozess
• Durchführung von Interviews
• Betreuung und Beratung von Kandidat:innen
• Pflege von Datenbanken und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
• Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und Selbstorganisation
• Vertrautheit mit gängigen Recruiting-Tools

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Attraktive Vergütung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze