Ihre Aufgaben

• Personalberatung
• Recruiting
• Headhunting
• Beratung und Unterstützung von Kandidaten und Unternehmen
• Identifikation und Ansprache von qualifizierten Berufseinsteigern, Professionals und Führungskräften
• Durchführung des Recruiting-Prozesses

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement
• Kenntnisse in der Bewerbung und Vorstellungsgesprächen
• Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, Menschen zu bewegen und zu motivieren
• Strategisches Denken und Handeln

Ihre Vorteile

• Unterstützung bei der Jobsuche
• Professionelle Beratung während des Bewerbungsprozesses
• Zugang zu exklusiven Stellenangeboten
• Starker Fokus auf individuelle Karriereziele