Aufgaben

• Durchführung von Headhunting-Projekten
• Unterstützung von Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses
• Beratung für Unternehmen bezüglich Recruiting
• Bereitstellung von Tipps für Bewerbungen und Vorstellungsgespräche

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalberatung und im Recruiting
• Fachwissen über den Arbeitsmarkt
• Fähigkeit, qualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren
• Kommunikations- und Beratungskompetenz

Vorteile

• Professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess
• Zugang zu umfassenden Ressourcen wie Tipps für Lebenslauf und Vorstellungsgespräch
• Individuelle Beratung für Karriereziele
• Netzwerk von Unternehmen, die qualifizierte Kandidat:innen suchen