Ihre Aufgaben

• Suchen und Identifizieren von Kandidat:innen
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Aufbau von Beziehungen zu Unternehmen
• Unterstützung im Bewerbungsprozess
• Beratung für Lebenslauf und Bewerbungsschreiben
• Planung und Durchführung des Recruiting-Ablaufs

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting
• Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse im Headhunting-Prozess
• Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen
• Teamfähigkeit und strategisches Denken

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitsmodelle
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen
• Unterstützung durch erfahrene Recruiting-Profis
• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen