Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzfach Hämatologie und Internistische Onkologie

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Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzfach Hämatologie und Internistische Onkologie

Die NÖ Landesgesundheitsagentur sucht für das Landesklinikum Hollabrunn mit sofortiger Wirkung eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für Innere Medizin mit Zusatzfach Hämatologie und Internistische Onkologie.

Die Abteilung für Innere Medizin umfasst 52 Betten und zukünftig 6 Palliativbetten. Im Rahmen der Grundversorgung wird das gesamte Spektrum internistischer Erkrankungen abgedeckt. Neben einer allgemein internistischen und diabetologischen Spezialambulanz liegt der besondere Schwerpunkt in der Hämatologie und Onkologie.

Aufgaben und Tätigkeitsfeld

  • Tätigkeit in der Abteilung für Innere Medizin mit 52 Betten und zukünftig 6 Palliativbetten
  • Abdeckung des gesamten Spektrums internistischer Erkrankungen im Rahmen der Grundversorgung
  • Mitarbeit in der allgemein internistischen und diabetologischen Spezialambulanz
  • Schwerpunktversorgung im Bereich Hämatologie und Onkologie
  • Kooperation mit chirurgischer und gynäkologischer Abteilung im onkologischen Bereich sowie im Diabetesbereich
  • Zusammenarbeit mit Konsiliarärztinnen und Konsiliarärzten aus Neurologie, Dermatologie und HNO
  • Hämato-onkologische Kooperation mit den Landeskliniken Stockerau und Korneuburg
  • Teilnahme an regelmäßigen Tumorboards
  • Medizinisch hochqualitative und empathische Patientenversorgung sowie Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Ihre Qualifikationen

  • Ein an einer Universität in der Republik Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin
  • Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Innere Medizin mit Zusatzfach Hämatologie und Internistische Onkologie
  • Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patientenversorgung
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Unbescholtenheit und medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Betriebskindergärten und Kinderzuschuss
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Monatliches Bruttogehalt zwischen 7.678,80 Euro und 11.399,80 Euro, 14-mal jährlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich Verfügbarkeitsprämie bei Vollzeit

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St. Pölten

Rund drei Millionen Menschen werden in ihren Kliniken jedes Jahr behandelt. Die NÖ Landesgesundheitsagentur betreibt die öffentlichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Niederösterreichs unter einem Dach und ist damit einer der größten Arbeitgeber des Bundeslandes. Etwa 28.000 Menschen arbeiten hier, von der Notaufnahme über das Pflegezentrum bis zur Logistik. Wer im Gesundheitswesen einsteigen oder bleiben will, findet hier mehr als nur eine einzelne Stelle.

Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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