Das Referat für Soziale Arbeit und Beratung bietet umfassende Unterstützung für Menschen in Notsituationen und steht ihnen mit professioneller Beratung und Begleitung zur Seite. Es richtet sich an Personen in unterschiedlichsten Lebenslagen und hilft dabei, passende Lösungen für ihre individuellen Herausforderungen zu finden. Bestehende Hilfesysteme und soziale Angebote werden koordiniert und vermittelt, um eine bestmögliche Versorgung sicherzustellen.

Für unser multidisziplinäres Team suchen wir eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die mit uns daran arbeitet, Bürger:innen in jeder Lebenssituation fachkundig zu begleiten.

• Psychosoziale Beratung und Begleitung von Menschen in finanziellen und sozialen Krisensituationen
• Aktivierung sowie Vernetzung unterschiedlicher Unterstützungs- und Hilfesysteme
• Fallbezogene Intervention und Krisenbewältigung
• Durchführung von Hausbesuchen gemeinsam mit Sozialarbeiter:innen zur vertiefenden Abklärung möglicher psychischer Erkrankungen
• Teilnahme an fallbezogenen Intervisionen innerhalb der Teams der Sprengelsozialarbeit
• Erstellung von Berichten sowie klinisch-psychologischen Stellungnahmen

• Abgeschlossenes Diplom- oder Master-/Doktoratsstudium der Psychologie
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Klinische:r Psycholog:in
• Berufserfahrungen oder Ausbildungen in der psychosozialen Beratung
• Erfahrungen in den Themenbereichen Existenzsicherung, psychische Erkrankungen, Behinderung, Migration wünschenswert
• Vertrautheit mit sowie Kontakte zu psychosozialen Einrichtungen in Graz von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz
• Ausgeprägte Fähigkeit, mit Personen unterschiedlicher Zielgruppen zu kommunizieren und eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Versierter Umgang mit dem MS-Office Paket
• Fremdsprachenkenntnisse bzw. Mehrsprachigkeit von Vorteil

• Ein respektvoller Umgang und die Einbindung in ein unterstützendes und vielseitiges Team
• Regelmäßige Reflexionen, Einzel- und Teamsupervisionen bzw. Intervisionsgruppen zur Weiterentwicklung persönlicher und beruflicher Kompetenzen
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können
• Gleitende Arbeitszeit und ein krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung
• Ein „Klimaticket Steiermark"
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung und eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.702 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten)

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. 
Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern.
Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Dann bewerben Sie sich bitte bis 19.07.2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung

Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne:

Tel. +43 316 872-2582 und 2580 .

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen

• Personalamt
• Sozialamt