Leitung Stabstelle Strategische Personalentwicklung Ärztliche Direktion

Kepler Universitätsklinikum GmbH
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Leitung Stabstelle Strategische Personalentwicklung Ärztliche Direktion

Kepler Universitätsklinikum | Linz

Das Kepler Universitätsklinikum sucht für den Med Campus II eine Leitung der Stabstelle Strategische Personalentwicklung in der Ärztlichen Direktion. Die Stelle ist als Voll- oder Teilzeitposition und als Karenzvertretung ausgeschrieben.

Aufgaben

  • Bearbeitung von Personalthemen für die Berufsgruppen der Ärztlichen Direktion, darunter ÄrztInnen, MTD, PsychologInnen, PsychotherapeutInnen und SozialarbeiterInnen.
  • Unterstützung und Beratung von Primarii in Personalthemen sowie Betreuung der Zielgruppen Studierende MedUni.
  • Verantwortung für KPJ- und Famulaturanmelde- und Abwicklungsprozesse und Abstimmung mit Schnittstellenbereichen.
  • Durchführung und Mitgestaltung des strategischen Personalmanagements sowie der Stellenplanung in Abstimmung mit dem Ärztlichen Direktor.
  • Schnittstelle der Ärztlichen Direktion zu den Abteilungen des Geschäftsbereichs Personal.
  • Durchführung und Monitoring der Antragstellung von ärztlichen Ausbildungsstellen bei der OÖ Ärztekammer.
  • Erstellung ärztlicher Fortbildungsprogramme, Karriereprogramme und Mitgestaltung ärztlicher Ausbildungsrotationen.
  • Übernahme von Projektleitungen und Durchführung von Projekten in der Ärztlichen Direktion.
  • Planung und Leitung von Treffen für Ausbildungskoordinierende sowie laufende Kommunikation und Pflege der zugehörigen Intranet-Seite.
  • Führung von Mitarbeitenden und Erarbeitung von Gender-and-Equality-Maßnahmen.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Allgemeinmedizin.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Masterabschluss, vorzugsweise Gesundheits- bzw. Sozialmanagement oder rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftliche Studienrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitsbereich, in größeren Unternehmen und im Umfeld des Top-Level-Managements mit Schwerpunkt Personalangelegenheiten.
  • Serviceorientierung, sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen.
  • Kommunikationsstärke, Gesprächsführungskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien.
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
  • Analytisches Denkvermögen sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Kenntnisse im strategischen Personalmanagement und/oder Projektmanagement von Vorteil.

Angebot

  • Voll- oder Teilzeit, Karenzvertretung.
  • KFL-Versicherung mit attraktiven Leistungsangeboten.
  • Betriebseigener Kindergarten nach Verfügbarkeit.
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih und Parkplätze nach Verfügbarkeit.
  • Mitarbeiterrestaurant mit günstiger Verpflegung und Vitalküche.
  • Fortbildungsprogramm, firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung.
  • Positionsabhängig Teilzeitmodelle und Möglichkeit zur Telearbeit.
  • Ermäßigungen durch Firmenkooperationen.
  • Bruttomonatsgehalt mindestens 3.690 Euro auf Vollzeitbasis, abhängig von Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Bewerbung

Bewerbungen sind bis 08.07.2026 online möglich.

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Kepler Universitätsklinikum GmbH

Krankenhausstraße 9
4021 Linz
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Kepler Universitätsklinikum GmbH

Linz

Rund 7.000 Menschen halten in Linz das zweitgrößte Krankenhaus Österreichs am Laufen. Sie versorgen ein Einzugsgebiet von etwa 1,5 Millionen Oberösterreicherinnen und Oberösterreichern. Geforscht und gelehrt wird hier ebenso: Das Kepler Universitätsklinikum ist die Klinik der Medizinischen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz.

Das Kepler Universitätsklinikum entstand Ende 2015, als drei traditionsreiche Linzer Häuser zusammengeführt wurden: das Allgemeine Krankenhaus der Stadt Linz, die Landes-Frauen- und Kinderklinik und die Landes-Nervenklinik Wagner-Jauregg. Heute verteilt sich der Betrieb auf zwei Standorte. Am Med Campus liegen die chirurgischen, konservativen und diagnostischen Fächer sowie die Frauen-, Kinder- und Jugendmedizin. Am Neuromed Campus konzentriert sich die neurologische und psychiatrische Versorgung. Mit rund 1.800 Betten und etwa 50 Fachrichtungen deckt das Haus nahezu das gesamte Spektrum der Spitzenmedizin ab.

Wer hier arbeitet, trifft auf eine breite Mischung an Berufen. Auf den Stationen kümmern sich diplomierte Pflegekräfte um die Patientinnen und Patienten, etwa in der Intensivpflege. In den Fachabteilungen behandeln Ärztinnen und Ärzte aus rund 50 Disziplinen, und im Labor wie in der Bildgebung arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten aller Gesundheitsberufe. Dazu kommen Forschung und Lehre, denn als Universitätsklinikum bildet das Haus gemeinsam mit der JKU den medizinischen Nachwuchs aus.

Auch die eigene Ausbildung hat Gewicht. Am Neuromed Campus betreibt das Klinikum ein Ausbildungszentrum für Pflege- und medizinische Assistenzberufe; in der Gesundheits- und Krankenpflege standen zuletzt mehr als 500 Personen in Ausbildung (meinbezirk.at, 2025).

Eigentümerin ist die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH, über die das Land Oberösterreich das Klinikum zu 100 Prozent hält. Die Geschäftsführung übernahm im Juni 2026 Univ.-Prof. Dr. Meinhard Lukas, früherer Rektor der JKU. Der Sitz liegt an der Krankenhausstraße 9 in Linz.

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