Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin - Additivfach internistische Onkologie und Hämatologie

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Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin - Additivfach internistische Onkologie und Hämatologie

NÖ Landesgesundheitsagentur | Universitätsklinikum Tulln-Klosterneuburg, Standort Klosterneuburg

Die NÖ Landesgesundheitsagentur sucht für das Universitätsklinikum Tulln-Klosterneuburg, Standort Klosterneuburg, mit sofortiger Wirkung eine Fachärztin bzw. einen Facharzt für Innere Medizin mit Additivfach Hämatologie und internistische Onkologie.

Die Abteilung für Innere Medizin verfügt am Standort Klosterneuburg über internistische Bettenstationen inklusive AGR, eine internistische CCU und eine Notfall- bzw. Erstuntersuchung. Ein weiterer Schwerpunkt umfasst das Spezialfach Onkologie und Hämatologie. Onkologische und hämatologische Patient:innen werden von einem engagierten multiprofessionellen Team ambulant und stationär behandelt. Ebenso steht eine palliativmedizinische Betreuung zur Verfügung.

Aufgaben

  • Medizinisch hochqualitative und empathische Versorgung von Patient:innen im Sonderfach Innere Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und internistische Onkologie.
  • Ambulante und stationäre Behandlung onkologischer und hämatologischer Patient:innen.
  • Mitarbeit in der internistischen Abteilung mit Bettenstationen, AGR, internistischer CCU und Notfall- bzw. Erstuntersuchung.
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären und multiprofessionellen Teams.
  • Möglichkeit zu universitärer Lehre und wissenschaftlicher Betätigung im Rahmen der Karl Landsteiner Privatuniversität.

Profil

  • An einer Universität in Österreich erworbenes oder anerkanntes Abschlusszertifikat der Humanmedizin.
  • Berechtigung durch die Österreichische Ärztekammer zur Ausübung des ärztlichen Berufes im Sonderfach Innere Medizin inklusive Additivfach Hämatologie und internistische Onkologie.
  • Hohe Einsatzbereitschaft in der medizinisch hochqualitativen und empathischen Patient:innenversorgung.
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
  • Unbescholtenheit und medizinischer Impf- bzw. Immunitätsnachweis.

Angebot

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.
  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen.
  • Umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten.
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Betriebskindergärten und Kinderzuschuss.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Monatliches Bruttogehalt ab 7.676 Euro, 14-mal jährlich auf Basis Vollzeit, zuzüglich etwaiger Zulagen und einer Verfügbarkeitsprämie von 1.000 Euro, 12-mal jährlich, sofern ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis besteht.

Bewerbung

Erforderliche Bewerbungsunterlagen sind Bewerbungsschreiben unter Angabe der Position, tabellarischer Lebenslauf und relevante Ausbildungsnachweise.

Fachliche Auskünfte: Prim. Univ.-Prof. Dr. Herbert Frank, Leiter der Klinischen Abteilung für Innere Medizin, Tel. 02272/9004-13222. Fragen zum Bewerbungsprozess: NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement, Tel. +43 2742/9009 19100.

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St. Pölten

Rund drei Millionen Menschen werden in ihren Kliniken jedes Jahr behandelt. Die NÖ Landesgesundheitsagentur betreibt die öffentlichen Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen Niederösterreichs unter einem Dach und ist damit einer der größten Arbeitgeber des Bundeslandes. Etwa 28.000 Menschen arbeiten hier, von der Notaufnahme über das Pflegezentrum bis zur Logistik. Wer im Gesundheitswesen einsteigen oder bleiben will, findet hier mehr als nur eine einzelne Stelle.

Die Agentur führt 27 Landes- und Universitätskliniken sowie 50 Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Eigentümer ist das Land Niederösterreich, das die Einrichtungen 2020 in der Anstalt öffentlichen Rechts mit Sitz in St. Pölten zusammengeführt hat; rechtlich ist die NÖ Landesgesundheitsagentur Gesamtrechtsnachfolgerin der früheren NÖ Landeskliniken-Holding. Organisiert ist der Betrieb in fünf Gesundheitsregionen, vom Most- und Waldviertel über die Region Mitte bis zur Thermenregion und ins Weinviertel. So sitzt die Versorgung nah an den Menschen: ein Klinikum in Krems, St. Pölten oder Wiener Neustadt, ein Betreuungszentrum im ländlichen Ort nebenan.

Was die Größe für Bewerberinnen und Bewerber bedeutet, zeigt sich an den Berufen. In den Kliniken arbeiten über 22.500 Beschäftigte, in den Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren mehr als 5.500. Ärztinnen und Pflegekräfte stellen den Kern, gesucht wird aber breiter: medizinisch-technische Fachkräfte im Labor und in der Radiologie, Handwerk und Technik für den Betrieb der Häuser, dazu Verwaltung, IT und zwei eigene Logistikzentren. Ein Berufswechsel oder Standortwechsel ist innerhalb des Verbunds möglich, ohne den Arbeitgeber zu verlassen.

Ausbildung gehört zum eigenen Haus. An zwölf Schulstandorten bildet die Agentur Gesundheits- und Krankenpflegekräfte aus, vom Berufseinstieg bis zur Spezialisierung, und auch Ärztinnen und Ärzte absolvieren ihre Ausbildung an den Klinikstandorten. Träger ist die öffentliche Hand. Das spricht für langfristige Perspektiven statt kurzlebiger Projekte. Versorgt werden rund drei Millionen Patientinnen und Patienten im Jahr und etwa 6.000 Bewohnerinnen und Bewohner in den Pflegezentren. Die genauen aktuellen Kennzahlen veröffentlicht die Agentur laufend über ihr Karriere Center und die Standortübersicht.

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