Sie arbeiten gerne genau, haben Freude am Umgang mit Zahlen und großen Datenmengen und schätzen den Kontakt mit Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams am Kardinal Schwarzenberg Klinikum!

Dank Ihrer selbstständigen Arbeitsweise, Ihres ausgeprägten Organisationstalents und Ihres interdisziplinären Überblicks gelingt es Ihnen, auch komplexe Zusammenhänge sicher zu erfassen und zu bündeln, wodurch Sie maßgeblich zu reibungslosen Abläufen und einer professionellen Patientenverwaltung beitragen.

Die Position richtet sich auch an Berufseinsteiger/Innen, die sich mit ausgeprägter Lernfreude, Interesse an Weiterbildung und Eigeninitiative in ihrer fachlichen Entwicklung auszeichnen.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Abrechnung stationärer und ambulanter Leistungen im Rahmen des LKF-Systems
• Sicherstellung einer zeitnahen und ordnungsgemäßen Datenmeldung an den Landesfonds
• Laufende Evaluierung der Qualität der medizinischen Dokumentation
• Schulung und Betreuung der mit der medizinischen Dokumentation befassten Stellen
• Durchführung von Datenanalysen und Auswertungen
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Digitalisierung, Datenqualität und Abrechnungssysteme
• Mahnwesen
• Erstellung von Kostenvoranschlägen
• die schriftliche und telefonische Kommunikation u.a. mit PatientInnen, Versicherungen und diversen Ämtern und Behörden

Begeistern Sie uns mit

• einer abgeschlossenen Ausbildung im Gesundheits- oder kaufmännischen Bereich (z. B. HAK, HLW, MTD, Pflege, medizinische Dokumentation, etc.)
• Ihrer strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse an Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung
• ausgezeichneten PC-Kenntnissen (MS-Office, SAP Kenntnisse von Vorteil)

Freuen Sie sich auf

• ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
• einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Berufsperspektiven rund um ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
• die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Sportangebote, Zuschuss zum Klimaticket, etc.)
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
• einen regionalen Leitbetrieb mit Augenmerk auf eine nachhaltige Ausrichtung (E-Autos, PV Anlage, Klimaticket u.v.m.)
• eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

BENEFITS