- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste, keine Wochenenddienste, keine 12-Stunden-Dienste
- Attraktives Einkommen gemäß SWÖ-Kollektivvertrag
- Dienstauto mit attraktivem Privatnutzungsmodell
- Fachlich vielseitiger und auf Grund der unterschiedlichen Betreuungssituationen sehr abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
- Klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem
- Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit, regelmäßige Teambesprechungen, kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten – auch in der Arbeitszeit, finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen
- zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (24. und 31.12.)
- zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
- Möglichkeit eines Sabbaticals
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, betriebliche Sozialarbeit, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.
Das Mindestentgelt für die Stelle als Pflegeplaner_in beträgt lt. SWÖ-KV 2026 ab 3.409,66 Euro brutto pro Monat, dazu kommen variable Zulagen in Höhe von rd. € 250,- auf Basis Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) und eine Funktionszulage. Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vordienstzeiten.