Ihre Aufgaben

• Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidat:innen
• Durchführung von Interviews und Eignungsanalysen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Pflege von Kontakten zu potenziellen Kandidat:innen und Unternehmen
• Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalberatung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und Flexibilität
• Teamfähigkeit und Freude am Kontakte knüpfen

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung und Leistungsboni
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Zugang zu vielfältigen Weiterbildungsangeboten