Pflegedienstleitung (m/w/d)

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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Arbeitgeber: Notruf Niederösterreich

Arbeitsort: St. Pölten, Niederösterreich

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Gehalt: Angestelltenverhältnis mit einem Monatsbruttogehalt ab EUR 4.642,70 auf Vollzeitbasis. Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung.

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition bilden Sie gemeinsam mit der ärztlichen Leitung die kollegiale Führung für fachliche, organisatorische und personelle Belange im Projekt Acute Community Nurse.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Dienstbetrieb nach fachlichen, ökonomischen, organisatorischen, qualitativen und rechtlichen Gesichtspunkten und Vorgaben
  • Weiterentwicklung des Teams der Acute Community Nurses im eigenen Verantwortungsbereich, inklusive Personalentwicklung, Personalplanung und Personalcontrolling
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
  • Umsetzung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung medizinisch-pflegerischer Leitlinien, Standards und SOPs
  • Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung innovativer Versorgungsmodelle
  • Vortrags- und Präsentationstätigkeiten

Fachliche Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium oder allgemeines Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege mit aufrechter Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
  • Abgeschlossene oder laufende Ausbildung für die Ausübung von Führungsaufgaben im Sinne des § 65a GuKG
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in im Sinne des SanG mit aufrechter Berufs- oder Tätigkeitsberechtigung
  • Mehrjährige präklinische sowie innerklinische Erfahrung mit akutmedizinischem Schwerpunkt
  • Sehr gute Kenntnisse medizinischer Leitlinien sowie des Qualitäts- und Risikomanagements
  • Fundiertes Verständnis der Strukturen des Rettungs- und Gesundheitswesens

Persönliche Kompetenzen

  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe fachliche und persönliche Integrität
  • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher operativer Umsetzungsstärke
  • Belastbarkeit und Souveränität in komplexen Situationen

Unser Angebot

  • Attraktive Rahmenbedingungen und leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
  • Aktive Mitgestaltung eines modernen und zukunftsorientierten Versorgungsmodells
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Funktion
  • Langfristige Perspektiven und Chance zur Weiterentwicklung im Unternehmen
  • Interdisziplinäres und engagiertes Team
  • Chancengleichheit und Diversität haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert

Bewerbung

Für eine Bewerbung sind die Beantwortung der angegebenen Fragen, ein Lebenslauf und Ausbildungsnachweise erforderlich. Im Falle einer Aufnahme sind unter anderem ein Strafregisterauszug und ein Meldezettel zu erbringen.

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St. Pölten

Wer in Niederösterreich die 144 wählt, ist mit Notruf NÖ verbunden. Hier nehmen Disponentinnen und Disponenten den Anruf entgegen, entscheiden in Sekunden, ob Rettungswagen oder Notarzt nötig sind, und schicken die Einsatzkräfte los. 2024 liefen so rund 1,9 Millionen Kontakte zusammen, im Schnitt vier pro Minute.

Notruf NÖ ist die zentrale Gesundheitsleitstelle Niederösterreichs. Über die 144 läuft der Rettungs- und Notarztdienst, über die 140 die alpine Notfallrettung. An den Telefonen sitzen ausgebildete Disponentinnen und Disponenten, viele mit Sanitäter-Hintergrund, die jeden Anruf strukturiert abfragen und die passenden Kräfte alarmieren. Ein zweites großes Feld ist die Gesundheitsberatung 1450. Dort schätzen diplomierte Gesundheits- und Pflegefachkräfte rund um die Uhr ein, wie dringend ein Anliegen ist und wohin sich Anrufende wenden sollten. 2024 berieten sie in 90.287 Fällen, elf Prozent mehr als im Jahr davor. Dazu kommen die Koordination der Krankentransporte, der Ärztefunkdienst und das AKUTteam, das Menschen nach Unfällen oder Todesfällen psychosozial betreut.

Gearbeitet wird an vier Leitstellen-Standorten: St. Pölten, Mödling, Stockerau und Zwettl. Mehr als 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten den Betrieb rund um die Uhr aufrecht, an sieben Tagen die Woche. Neben dem Leitstellen- und Beratungspersonal braucht es dafür Technikerinnen und IT-Fachkräfte für die Einsatzsysteme, Ausbildner sowie Verwaltung. Quereinsteiger werden für die Disposition intern geschult.

Hinter Notruf NÖ steht kein Privatkonzern. Die gemeinnützige GmbH mit Sitz in St. Pölten gehört mehrheitlich dem Land Niederösterreich, beteiligt sind außerdem das Rote Kreuz Niederösterreich und der Arbeiter-Samariter-Bund. Gegründet wurde die Gesellschaft 2003, den Namen Notruf NÖ trägt sie seit 2008. Wer hier anfängt, arbeitet an der Stelle, bei der in einem ganzen Bundesland die Notruf- und Beratungskontakte zusammenlaufen.

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