Sie möchten Ihr Know-how im Gesundheitswesen einbringen und suchen eine spannende Herausforderung? Dann starten Sie jetzt im Kardinal Schwarzenberg Klinikum durch! Das Kardinal Schwarzenberg Klinikum steht für Innovation, Qualität und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. 

Als Stabsstelle Personalorganisation Pflege übernehmen Sie Aufgaben, die sowohl dauerhaft als auch in Vertretungssituationen von der Pflegedirektorin übertragen werden. Die Stabsstelle unterstützt dabei die Gesamtstrategie der Pflegedirektion und arbeitet eng mit den Führungskräften der Stationen zusammen.

Diese Aufgaben erwarten Sie

• Gesamtverantwortung für die Genehmigung der Soll- und Ist-Dienstpläne unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
• Projektleitung und Projektmitarbeit
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses 
• Zusammenarbeit mit den Stationen bei neuen Entwicklungen oder bei geplanten Maßnahmen
• diverse Gespräche mit Mitarbeitenden z.B. bei Wiedereintritt nach Karenz, Veränderungen des Beschäftigungsausmaßes
• Entwicklung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Qualitätssteigerung

BEGEISTERN SIE UNS MIT

• einer abgeschlossenen Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
• abgeschlossene Ausbildung Pflegemanagement nach §64 und/oder §65 GuKG
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium auf mind. Bachelorniveau (z.B. Pflegewissenschaft/Pflegemanagement)
• mehrjährige Berufserfahrung mit nachweislicher Führungsverantwortung
• gute Analysefähigkeiten und IT-Affinität
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und interdisziplinär und interprofessionell zu arbeiten
• innovatives und lösungsorientiertes Denken
• Bereitschaft zur akademischen Weiterqualifizierung (Masterabschluss)

FREUEN SIE SICH AUF

• die Integration in ein interdisziplinäres und motiviertes Team, sowie ein sehr gutes und kollegiales Betriebsklima
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines breiten, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterwohnungen, Betriebskantine, betriebliche Kinderbetreuung, Sportangebote, Klimaticket und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem flexiblen Arbeitsumfeld
• eine Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

BENEFITS