Ihre Aufgaben

• Personalberatung, Recruiting und Headhunting
• Menschen bewegen und Unternehmen zum Erfolg führen
• Identifikation und Gewinnung von qualifizierten Berufseinsteigern, Professionals, Spezialisten und Führungskräften
• Erbringung von Recruiting-Dienstleistungen an verschiedenen Standorten

Ihre Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement
• Fachwissen in der Personalberatung
• Gespür für die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten
• Fähigkeit, qualifizierte Fachkräfte zu identifizieren

Ihre Vorteile

• Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Kandidaten
• Unterstützung im Bewerbungsprozess
• Maßgeschneiderte Tipps für Bewerbungsschreiben und Lebensläufe
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche