Wir als Arbeitgeber:

Mobilität

Wir bringen Sie voran - Wenn Sie mit Bus, Bahn oder Fahrrad zur Arbeit kommen, unterstützen wir das. Mit dem JobTicket der Verkehrsgemeinschaft Osnabrück erhalten unsere Mitarbeitenden vergünstigte Monatstickets. Und wer mit dem Rad oder E-Bike zur Arbeit fahren möchte, hat die Möglichkeit, das Dienstrad-Angebot von JobRad oder BusinessBike zu nutzen.

Fitness

Wir wollen, dass es Ihnen gut geht - Daher gibt es bei uns das verbundweite Gesundheitsmanagement „AktiVerbund“. Dazu zählen unter anderem ein vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios und Schwimmbädern, Yogakurse, Kinaesthetics Grund- & Aufbaukurse, Ergonomieberatung am Arbeitsplatz, Ernährungsberatung und Angebote zur psychischenGesundheit.

Flexibles Arbeiten

Wir sind für Sie flexibel –Wo es einzurichten ist, können Sie Ihre Arbeit flexibel einteilen und zum Beispiel auch im Homeoffice arbeiten. Ebenso können Sie „Wertguthaben“ ansparen für spätere Freistellungen wie Sabbaticals, Erweiterung von Eltern-/Pflegezeiten oder den Vorruhestand.

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen wir möglich. Seit vielen Jahren führen wir das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ und erweitern jedes Jahr unser Angebot an Betreuungsmöglichkeiten. Wir bieten Krippenplätze, Kindergartenplätze, eine Großtagespflege zur Betreuung von Kleinkindern, Notfallbetreuung, Essen für Familienmitglieder zu Mitarbeiterpreisen, Flexible Dienstzeitmodelle und vieles mehr!

Altersvorsorge

Wir denken auch an morgen - Für unsere Mitarbeitenden investieren wir im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge über die katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK). Dabei zahlen wir monatlich einen bestimmten Anteil des Gehaltes (zurzeit 5,3% des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts) zusätzlich an die KZVK, um die Rente unserer Mitarbeitenden zu erhöhen.