Fort- und Weiterbildung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind uns besonders wichtig (Kostenübernahmen, Dienstfreistellungen). Sie schaffen berufliche Perspektiven und sichern langfristig die Qualität in der Pflege.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch vielfältige Arbeitsmodelle sowie mit Kinderbetreuungskostenzuschüssen und Ferienbetreuungsangeboten.

Dienstwohnungen & Parkplätze

Bei bedarf bieten wir die Möglichkeit der Anmietung von vorübergehenden Dienstwohnungen sowie kostengünstige Parkmöglichkeiten.

Wir unterstützen durch Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision

Mitarbeitergesundheit & Vergünstigungen

Wir bieten an all unseren Standorten ein reichhaltiges Verpflegungsangebot zu einem ermäßigten Beitrag, Gesundheitsförderungsprogramme und diverse weitere Vergünstigungen.

Regelmäßige Vorrückung im Gehaltsschema

Neben hervorragenden Einstiegschancen profitieren unsere Mitarbeitenden von regelmäßigen Vorrückungen im Gehaltsschema.

Monatliche Zeitgutschrift i.H.v. 6,25%. Beispielsweise würde bei einer wöchentlichen Normalarbeitszeit von 40 Wochenstunden die Arbeitsverpflichtung nur 37,5 Wochenstunden entsprechen