Mit der Abteilung Psychologischer Dienst, eingebettet in den Bereich Pflege und interdisziplinäre Betreuung, räumen wir dem Thema „psychische Gesundheit im Alter“ einen hohen Stellenwert ein. Unsere Psycholog*innen sind wienweit im Einsatz, unterstützen Bewohner*innen in schwierigen Lebenslagen und Krisensituationen. Weiters beraten sie Angehörige und stehen unseren Mitarbeiter*innen zu gerontopsychologischen Themen mit Schulungen und fachlicher Beratung bei.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Pflege und interdisziplinäre Betreuung suchen wir ab Juli 2024 eine*n

Abteilungsleiter*in Psychologischer Dienst (mind. 18,5 Wochenstunden)

IHRE AUFGABEN SIND

• Fachliche, disziplinäre und wirtschaftliche Leitung der Abteilung nach unserem Modell „geteilte Führung“ (zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsposition mit klar definierten Aufgabenpaketen im Ausmaß von je 18,5 Wochenstunden)
• Operative klinisch-psychologische Unterstützung/Begleitung der Bewohner*innen in einem unserer Häuser zum Leben (ab 7 Wochenstunden bis zu Vollzeit-Ausmaß zusätzlich möglich)
• Führung der Psycholog*innen
• Sicherstellung von psychologischen Angeboten in den Häusern (u.a. psychologische Begleitung, Krisenintervention)
• Organisation und Koordination von psychologischen Krisen- und Notfallinterventionen in den Wohnhäusern
• Systematische Beobachtung von Trends sowie Entwicklung und Qualitätssicherung der Leistungen des Psychologischen Dienste
• Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen sowie Compliance Regelwerke und die Ausbildungsstelle Klinische Psychologie
• Erstellung, laufende Überwachung und Verantwortung für das Abteilungsbudget

SIE BRINGEN MIT

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie und postgraduale Ausbildung zur Klinischen und Gesundheitspsycholog*in erforderlich, Psychotherapieausbildung wünschenswert
• Gerontopsychologisches und psychiatrisches Fachwissen sowie Erfahrung im Bereich der psychologischen Krisenintervention
• Mehrjährige Berufserfahrung im geriatrischen Umfeld von Vorteil und Verständnis für unterschiedliche Blickwinkel von mannigfaltigen Berufsgruppen
• Mehrjährige Führungs- oder Projektmanagement Erfahrung, Bereitschaft eine Führungsausbildung zu absolvieren, sowie Freude an gemeinsamer kooperativer Führungsarbeit
• Interesse an konzeptioneller und interdisziplinärer (Zusammen- und Vernetzung-)Arbeit
• Durchsetzungsstarkes Kommunikationstalent mit Mut, Entscheidungen zu treffen und diese zu verantworten

WIR BIETEN IHNEN

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche Gehalt nach SWÖ-KV beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.642,62 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen, um Ihnen noch mehr über uns erzählen zu können!