62 Jobs in Vorarlberg
Zahnärztliche Assistenz (m/w/d), 40 Wochenstunden, BVAEB-Zahnambulatorium Feldkirch.
ab € 2.820,78 brutto/Monat
ZahnarztassistenzBENEVIT sucht Mitarbeiter:innen im Bereich Facility Management für standortübergreifende Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten in Vorarlberg.
Zivildienststelle im BENEVIT Sozialzentrum Satteins-Jagdberg für Bewerber mit Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf.
Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de) Das erwartet Sie: Verantwortung für die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt für einen festgelegten…
Aufgabengebiet: Ganzheitliche Pflege und medizinische Betreuung älterer Menschen Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands Fachgerechte Medikamentenverabreichung und…
Aufgabengebiet. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Angenehme, kollegiale Atmosphäre. Umfassende Einschulung. Corporate Benefits. Das Entgelt liegt deutlich über der…
Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell. Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie…
Anforderungen der praktischen Kenntnisprüfung nach § 45 der PflAPrV von Oktober 2018 Kooperative Zusammenarbeit mit allen an der Anerkennungsprüfung beteiligten Berufsgruppen und…
Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de) Das erwartet Sie: Ganzheitliche Pflege, Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen Enge…
Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de) Das erwartet Sie: Erfassung, Verwaltung und Analyse von medizinischen Daten und Dokumenten: Sie werden mit der Erfassung und…
Tätigkeiten Hohe Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Freude an kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung…
Aufgabenfeld Teamgeist, Empathie, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.07.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer…
Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de) Das erwartet Sie: Rotation zwischen Leitstelle, Assistenz und Back-Office in einem eingespielten Ambulanzteam Leitstelle:…
Aufgaben sowie Koordinierung der Sicherstellung der Anforderung der praktischen Ausbildung im Rahmen der Dienst- und Urlaubsplanung. Mitarbeit bei der Einhaltung von…
Benefits des UKSH finden Sie hier: Benefits (uksh.de) Das erwartet Sie: Erfassung, Verwaltung und Analyse von medizinischen Daten und Dokumenten: Sie werden mit der Erfassung und…
Zahnärztliche Assistenz im BVAEB-Zahnambulatorium Feldkirch mit 40 Wochenstunden.
medAI
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Zwischen Bodensee und Arlberg liegt ein Arbeitsmarkt, der kleiner wirkt, als er ist. Vorarlberg zählt zwar zu den kleineren Bundesländern, doch im Gesundheitswesen tut sich hier einiges. Das dichte Rheintal, wo die meisten Menschen leben, bildet den Kern – und drum herum ziehen sich Täler wie das Montafon oder der Bregenzerwald, in denen die Versorgung ganz eigene Anforderungen stellt.
Prägend sind die Landeskrankenhäuser. Das LKH Feldkirch als Schwerpunktkrankenhaus, dazu die Häuser in Bregenz, Rankweil, Bludenz und Hohenems, das Stadtspital Dornbirn – sie sind für viele der erste Anlaufpunkt bei der Stellensuche. Wer in der Pflege arbeitet, findet aber längst nicht nur in Kliniken etwas. Die Krankenpflegevereine, in Vorarlberg eine gewachsene Besonderheit, tragen die Hauskrankenpflege in fast jeder Gemeinde mit. Pflegeheime, mobile Dienste, Reha-Einrichtungen und niedergelassene Praxen kommen hinzu.
Nähe zur Schweiz und zu Liechtenstein
Und dann ist da die Grenze. Fahren Sie von Feldkirch nach Liechtenstein, sind es ein paar Minuten; St. Gallen und die Ostschweiz liegen ähnlich nah. Für medizinisches Personal heißt das: Der Weg über die Grenze steht offen, und das Schweizer Lohnniveau wirkt spürbar auf die Region zurück. Manche pendeln, andere bleiben bewusst im Land. Was Sie hier erwartet, hängt also stark davon ab, wohin Sie schauen.
Lohnt sich der Blick über den Tellerrand des eigenen Fachs? Oft schon. Gerade in ländlichen Gebieten sind Allrounder gefragt, in den größeren Häusern dagegen die Spezialisierung. Diplomierte Pflegekräfte, Pflegeassistenz, Fachärztinnen, Therapieberufe, MTD – der Bedarf zieht sich durch fast alle Qualifikationsstufen.
Was viele unterschätzt: die Wege sind kurz. Ein Wechsel zwischen zwei Arbeitgebern bedeutet selten einen Umzug, weil die Häuser dicht beieinanderliegen. Dazu ein Freizeitwert, den man nicht lange erklären muss – Berge vor der Tür, See im Rücken. Für die einen ein netter Nebeneffekt, für die anderen der eigentliche Grund, hierzubleiben.
Vorarlberg in Zahlen
Zwischen Bodensee und Arlberg liegt ein Arbeitsmarkt, der kleiner wirkt, als er ist. Vorarlberg zählt zwar zu den kleineren Bundesländern, doch im Gesundheitswesen tut sich hier einiges. Das dichte Rheintal, wo die meisten Menschen leben, bildet den Kern – und drum herum ziehen sich Täler wie das Montafon oder der Bregenzerwald, in denen die Versorgung ganz eigene Anforderungen stellt.
Prägend sind die Landeskrankenhäuser. Das LKH Feldkirch als Schwerpunktkrankenhaus, dazu die Häuser in Bregenz, Rankweil, Bludenz und Hohenems, das Stadtspital Dornbirn – sie sind für viele der erste Anlaufpunkt bei der Stellensuche. Wer in der Pflege arbeitet, findet aber längst nicht nur in Kliniken etwas. Die Krankenpflegevereine, in Vorarlberg eine gewachsene Besonderheit, tragen die Hauskrankenpflege in fast jeder Gemeinde mit. Pflegeheime, mobile Dienste, Reha-Einrichtungen und niedergelassene Praxen kommen hinzu.
Nähe zur Schweiz und zu Liechtenstein
Und dann ist da die Grenze. Fahren Sie von Feldkirch nach Liechtenstein, sind es ein paar Minuten; St. Gallen und die Ostschweiz liegen ähnlich nah. Für medizinisches Personal heißt das: Der Weg über die Grenze steht offen, und das Schweizer Lohnniveau wirkt spürbar auf die Region zurück. Manche pendeln, andere bleiben bewusst im Land. Was Sie hier erwartet, hängt also stark davon ab, wohin Sie schauen.
Lohnt sich der Blick über den Tellerrand des eigenen Fachs? Oft schon. Gerade in ländlichen Gebieten sind Allrounder gefragt, in den größeren Häusern dagegen die Spezialisierung. Diplomierte Pflegekräfte, Pflegeassistenz, Fachärztinnen, Therapieberufe, MTD – der Bedarf zieht sich durch fast alle Qualifikationsstufen.
Was viele unterschätzt: die Wege sind kurz. Ein Wechsel zwischen zwei Arbeitgebern bedeutet selten einen Umzug, weil die Häuser dicht beieinanderliegen. Dazu ein Freizeitwert, den man nicht lange erklären muss – Berge vor der Tür, See im Rücken. Für die einen ein netter Nebeneffekt, für die anderen der eigentliche Grund, hierzubleiben.