Neue Treffer für diese Suche automatisch erhalten?
Kostenlos und jederzeit kündbar – jede Mail enthält einen Abmelde-Link. Umfang, Zeitpunkt und Schärfe deines Agenten stellst du – wie viele weitere Funktionen – in deinem Login-Bereich ein.
7 Medizin Jobs in Deutschland
Tätigkeiten) * Wann bist du erreichbar? * 09:00 - 12:00 Uhr 12:00 - 14:00 Uhr 14:00 - 16:00 Uhr ab 16:00 Uhr Alle mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder. Senden Danke…
Pflege und Begleitung für Menschen mit Behinderungen im Haus Wildbacher Straße in Deutschlandsberg, 25-28 Stunden pro Woche.
Qualifikation: Fachsozialbetreuer ab 2.864,60 € (Basis Vollzeit, 37 Stunden/Woche, KV der Diakonie Österreich) Diplomierte Sozialbetreuer und Diplomierte Gesundheits- und…
Tätigkeiten Einfache Aktivierung (z. B. Anregung zur Beschäftigung) Förderung von Kontakten im sozialen Umfeld Hygienische Maßnahmen (z. B. Wäschegebarung) Beobachtung des…
Die Abteilung Pflege und Betreuung leistet mit jährlich ca. 565.000 Hausbesuchen in über 150 Gemeinden einen wichtigen Anteil in der Gesundheitsversorgung und der Abdeckung des…
Aufgaben wie z. B. Stammdatenerfassung, Datenkontrolle, Einsatzkorrekturen und Kontaktdatenverwaltung Büroorganisation wie z. B. Vorbereitung von Dienstbesprechungen,…
€ 2.679DeutschlandsbergVollzeit
Administration & SachbearbeitungDGKS / DGKPSozialarbeit & BetreuungGesundheits- und KrankenpflegeTeilzeitstelle für Fachärzt:innen für Kinder- und Jugendpsychiatrie und psychotherapeutische Medizin in Deutschlandsberg und Kapfenberg.
medAI
Beschreib einfach deinen Wunschjob – ich finde passende Stellen auf medjobs.at.
Wohin es medizinische Fachkräfte in Deutschland zieht
Sie überlegen, den Schritt über die Grenze zu wagen? Dann lohnt ein nüchterner Blick auf das, was Sie dort tatsächlich erwartet. Der deutsche Gesundheitsmarkt ist groß, und er ist regional sehr unterschiedlich aufgestellt. In Ballungsräumen wie München, Hamburg oder dem Rhein-Main-Gebiet dominieren große Klinikverbünde und Universitätskliniken die Nachfrage. Auf dem Land sieht das anders aus. Dort suchen Kreiskrankenhäuser, medizinische Versorgungszentren und ambulante Pflegedienste oft händeringend nach Verstärkung – und sind bei Konditionen und Einarbeitung entsprechend beweglich.
Die typischen Arbeitgeber lassen sich grob sortieren. Auf der einen Seite die konfessionellen Träger, Caritas und Diakonie etwa, die vor allem in der Alten- und Langzeitpflege stark vertreten sind. Daneben kommunale und private Klinikketten, Reha-Einrichtungen, niedergelassene Praxen. Und ein Bereich, der oft unterschätzt wird: die ambulante Intensivpflege, die in den letzten Jahren spürbar gewachsen ist.
Was viele österreichische Bewerber:innen zunächst irritiert, ist der Sprung ins Bürokratische. Berufsanerkennung, Approbation, die Frage nach der Fachsprachprüfung – all das läuft über die jeweiligen Landesbehörden, und die kochen ihr eigenes Süppchen. Ein Verfahren in Bayern folgt anderen Regeln als eines in Nordrhein-Westfalen. Rechnen Sie mit Geduld.
Was den Alltag prägt
Fachlich fühlen sich die meisten schnell zu Hause. Die Ausbildungsstandards sind vergleichbar, das Vokabular ohnehin dasselbe. Der Unterschied liegt eher im Ton. Deutsche Häuser sind häufig größer, die Abläufe stärker durchstrukturiert, die Hierarchien klarer gezeichnet. Manche empfinden das als angenehm eindeutig, andere als kühl.
Ein Pluspunkt, den Sie mitbringen: Als Fachkraft aus Österreich gelten Sie als gut ausgebildet und sprachlich unkompliziert – kein kleiner Vorteil in einem Markt, der viele Kräfte aus dem Ausland anwirbt. Gerade in grenznahen Regionen, im bayerischen und baden-württembergischen Raum, ist der Wechsel oft weniger dramatisch, als er von Wien aus aussieht. Ein Umzug, ja. Aber kulturell? Eher ein kurzer Schritt.
Deutschland in Zahlen
Wohin es medizinische Fachkräfte in Deutschland zieht
Sie überlegen, den Schritt über die Grenze zu wagen? Dann lohnt ein nüchterner Blick auf das, was Sie dort tatsächlich erwartet. Der deutsche Gesundheitsmarkt ist groß, und er ist regional sehr unterschiedlich aufgestellt. In Ballungsräumen wie München, Hamburg oder dem Rhein-Main-Gebiet dominieren große Klinikverbünde und Universitätskliniken die Nachfrage. Auf dem Land sieht das anders aus. Dort suchen Kreiskrankenhäuser, medizinische Versorgungszentren und ambulante Pflegedienste oft händeringend nach Verstärkung – und sind bei Konditionen und Einarbeitung entsprechend beweglich.
Die typischen Arbeitgeber lassen sich grob sortieren. Auf der einen Seite die konfessionellen Träger, Caritas und Diakonie etwa, die vor allem in der Alten- und Langzeitpflege stark vertreten sind. Daneben kommunale und private Klinikketten, Reha-Einrichtungen, niedergelassene Praxen. Und ein Bereich, der oft unterschätzt wird: die ambulante Intensivpflege, die in den letzten Jahren spürbar gewachsen ist.
Was viele österreichische Bewerber:innen zunächst irritiert, ist der Sprung ins Bürokratische. Berufsanerkennung, Approbation, die Frage nach der Fachsprachprüfung – all das läuft über die jeweiligen Landesbehörden, und die kochen ihr eigenes Süppchen. Ein Verfahren in Bayern folgt anderen Regeln als eines in Nordrhein-Westfalen. Rechnen Sie mit Geduld.
Was den Alltag prägt
Fachlich fühlen sich die meisten schnell zu Hause. Die Ausbildungsstandards sind vergleichbar, das Vokabular ohnehin dasselbe. Der Unterschied liegt eher im Ton. Deutsche Häuser sind häufig größer, die Abläufe stärker durchstrukturiert, die Hierarchien klarer gezeichnet. Manche empfinden das als angenehm eindeutig, andere als kühl.
Ein Pluspunkt, den Sie mitbringen: Als Fachkraft aus Österreich gelten Sie als gut ausgebildet und sprachlich unkompliziert – kein kleiner Vorteil in einem Markt, der viele Kräfte aus dem Ausland anwirbt. Gerade in grenznahen Regionen, im bayerischen und baden-württembergischen Raum, ist der Wechsel oft weniger dramatisch, als er von Wien aus aussieht. Ein Umzug, ja. Aber kulturell? Eher ein kurzer Schritt.